Wettelijk Minimumloon 2014

Het minimumloon wordt twee keer per jaar opnieuw vastgesteld, namelijk in januari en in juli. Dit is voor de laatste keer gebeurd in januari 2014. Door middel van dit artikel proberen wij u beter te informeren over de bedragen en regels die gelden in 2014.

Wat zijn de brutobedragen van 2014?

Ieder jaar worden er brutobedragen voor het minimumloon vastgesteld. Van deze bedragen is nog geen belasting afgedragen. Het bruto minimumloon van dit jaar kunt u in onderstaande tabel terug vinden. Het bedrag wat u minimaal krijgt bij een 40-urige werkweek is, zoals u in de tabel kunt zien, leeftijdsafhankelijk. Als u ervoor kiest om minder uur te werken, zult u ook minder uur uitbetaalt krijgen. Met uitzondering van een 36-, of 38-urige werkweek. Deze worden vaak gezien als fulltime, als dat vermeld is in uw contract, en ook dan zult u onderstaand minimumloon uitbetaald krijgen.

Leeftijd

Maand bedrag minimumloon

23 jaar en ouder

€ 1.485,60

22 jaar

€ 1.262,75

21 jaar

€ 1.077,05

20 jaar

€ 913,65

19 jaar

€ 779,95

18 jaar

€ 675,95

17 jaar

€ 586,80

16 jaar

€ 512,55

15 jaar

€ 445,70

In de wet staan alleen brutobedragen, omdat het per persoon anders kan zijn wat zij moeten afdragen aan de belasting. Het is dus erg lastig om vast te stellen wat u minimaal moet ontvangen. Wat u op uw bankrekening ontvangt is uw nettoloon, uw werkgever houdt namelijk de belastingen op uw loon in.

Om er zeker van te zijn dat u ook voldoende verdient is het vaak makkelijker uit te kijken naar het minimumloon wat u per uur minimaal zou moeten verdienen. In onderstaande tabel kunt u het minimale bedrag per uur vinden bij een werkweek van 40 uur.

Leeftijd

Minimumloon per uur bij een 40-urige werkweek

23 jaar en ouder

€ 8,57

22 jaar

€ 7,29

21 jaar

€ 6,21

20 jaar

€ 5,27

19 jaar

€ 4,50

18 jaar

€ 3,90

17 jaar

€ 3,39

16 jaar

€ 2,96

15 jaar

€ 2,57

U dient wel in uw achterhoofd te houden dat deze bedragen niet bindend zijn. In deze tabel zijn we namelijk uit gegaan van een 40-urige werkweek. Maar niet bij ieder bedrijf is een 40-urige werkweek fulltime. Sommige bedrijven, bijvoorbeeld gemeentes, zien een 36-urige werkweek ook als een fulltime baan. Dit moet u goed in de gaten houden, want als dat het geval is, dan moet u per uur meer uitbetaald krijgen.

Kortom, wilt u ten alle tijden op de hoogte zijn van het geldende minimumloon? Dan zult u dit ieder halfjaar na moeten kijken, namelijk in januari en in juli. Vaak vindt u dan op de overheidssites tabellen waarin op een overzichtelijke manier staat weergegeven wat het minimumloon is voor de geldende periode.

0 reacties

Laat een reactie achter

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>